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宇之源公司嚴(yán)格按照ISO9001、ISO14000的要求進(jìn)行品質(zhì)管理，引進(jìn)德國、臺灣、日本先進(jìn)的生產(chǎn)檢測設(shè)備和ERP/OA管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了精益化生產(chǎn)管理模式。

宇之源太陽能公司簡介：

廣東宇之源太陽能科技有限公司成立于2000年3月28日，屬國家高新技術(shù)企業(yè)。旗下企業(yè)有廣東宇之源太陽能科技有限公司、江西宇之源太陽能科技有限公司、新余天之源照明科技有限公司、東莞市物聯(lián)技術(shù)有限公司、上海宇之源太陽能科技有限公司、福建伊科宇之源科技有限公司、畢節(jié)宇之源太陽能科技有限公司等。

公司在貴州、重慶、云南、江蘇、黑龍江等全國各地共開設(shè)了27家子分公司。公司主要產(chǎn)品有：智慧城市太陽能路燈、智能監(jiān)控太陽能庭院燈、太陽能多功能草坪燈、太陽能智能電站、太陽能智能水泵、太陽能殺蟲燈、物聯(lián)網(wǎng)+太陽能交通標(biāo)識、太陽能禮品、智慧家居LED商業(yè)照明等。擁有宇之源、天之源、日之源、利的四大品牌?！?a href="http://www.heqshangmao.com/solartech/company.html" target="_self">查看詳情】

宇之源太陽能品牌簡介：

宇之源產(chǎn)品先后通過CE、3C、UL、IEC、ROHS、SGS認(rèn)證;承接了國內(nèi)外大小電站680多套;完成國內(nèi)外1600多個太陽能路燈工程，全部實(shí)現(xiàn)全年100%亮燈，破解了太陽能路燈長時間陰雨天不能亮燈的世界性難題，填補(bǔ)了國內(nèi)外技術(shù)空白，產(chǎn)品達(dá)到國際領(lǐng)先水平。公司擁有博士、碩士等70多名各類專業(yè)人才形成的兩個自主開發(fā)平臺，還與國內(nèi)首家光伏學(xué)院和多家高等院校緊密合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化，擁有十三項發(fā)明、兩項獲國家金獎、多項實(shí)用新型及結(jié)構(gòu)外觀等共95項技術(shù)。

宇之源太陽能品牌發(fā)展歷程：

2000年，中山市天之源太陽能科技有限公司正式成立。

2001年，多款新型太陽能光伏產(chǎn)品開始投放市場。

2002年，公司在研發(fā)領(lǐng)域取得重大突破。

2003年，憑借強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢迅速占領(lǐng)非洲和南美市場。

2004年，宇之源“多功能太陽能燈”獲得國家。

2005年，更名為中山市宇之源太陽能科技有限公司。

2006年，公司獲得市場高度認(rèn)可同時獲得多項榮譽(yù)。

2007年，公司技術(shù)徹底解決困擾整個光伏行業(yè)多年的技術(shù)瓶頸。

2008年，起草和制定光伏行業(yè)與LED行業(yè)兩項國標(biāo)。

2009年，南昌、新余公司成立，公司步入集團(tuán)化發(fā)展軌道。

2010年，宇之源承建創(chuàng)業(yè)大道，獲得“天下第一路”榮譽(yù)。

2011年，內(nèi)蒙古宇之源成立，企業(yè)全國布局走出重要一步。

2012年，宇之源事業(yè)平臺成立。

2013年，宇之源進(jìn)入深化改革實(shí)現(xiàn)復(fù)制發(fā)展，6個生產(chǎn)基地。

2016年，更名為廣東宇之源太陽能科技有限公司。

2017年，宇之源千萬巨資強(qiáng)勢登陸四大頻道展播品牌，榮獲“中國太陽能路燈第一品牌”。

宇之源太陽能品牌文化：

“團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛奉獻(xiàn)；開拓創(chuàng)新、敢為天下?！?/strong>

“團(tuán)結(jié)”是一個企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合 作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。

“拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、高效，在完成任務(wù)時要有“不到長城 非好漢”的豪邁情懷中，要有“不低頭，不認(rèn)輸，擦干淚，堅持住”的英雄氣概，在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上，鼓勵適度超前，反對糜費(fèi)浮夸。

“仁愛” 人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么？其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”， 通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛護(hù)，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)較大的財富。

“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下較大限度的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”，這個條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。每個人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量，來創(chuàng)造這個條件，以此確保每個人都能享受到較大的利益。

“開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過開展廣泛的科研活動和員工合理化建議，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新；通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通過對外的廣泛交流與合作，實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。

“敢為天下” 敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng)，在適應(yīng)中生成與發(fā)展，把敢于主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對風(fēng)云變幻的市場、對同行業(yè)者的關(guān)系時公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。

宇之源人將一如既往地以“建設(shè)智慧城市，倡導(dǎo)低碳生活”為使命，堅持“合法、正面、低調(diào)、務(wù)實(shí)、感恩、分享、付出、愛國”企業(yè)文化理念，積極推動新能源開發(fā)應(yīng)用，倡導(dǎo)低碳生活，還大自然一方碧水藍(lán)天！